| Предыдущая тема :: Следующая тема |
| Автор |
Сообщение |
Калипсо
Зарегистрирован: 03.01.2010
Сообщения: 3
Откуда: Самара
|
 Добавлено: Пт Янв 08, 2010 11:28 am Заголовок сообщения: Определение степени эффективности работы маркетолога |
 |
|
| Вот возмём к примеру компанию которая надумала нанять на работу маркетолога. Как ей заранее выбрать квалифицированного маркетолога и оценить качество его будущей работы ? |
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Роман Васильев
Модератор
Зарегистрирован: 07.06.2005
Сообщения: 1093
Откуда: Самара
|
| Добавлено: Пт Янв 08, 2010 4:05 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Принцип классический - сначала определяем необходимые функции маркетинга, затем формируем требования к квалификации и качествам маркетолога + определяем компенсационный пакет. Затем под эти требования ищем соискателей.
Кстати, если Вам нужен маркетолог или работа - обращайтесь - в рамках клуба мы помогли уже десяткам коллег с работой.
_________________
phpbb |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Дмитрий Нечаевский
Модератор
Зарегистрирован: 20.03.2006
Сообщения: 1258
|
| Добавлено: Пт Янв 08, 2010 6:21 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Я бы еще отметил, что очень важно понять, на какой стадии развития находится компания. Потому что в разные периоды нужны разные личности.
Но это уже высший пилотаж подбора кадров  |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Роман Васильев
Модератор
Зарегистрирован: 07.06.2005
Сообщения: 1093
Откуда: Самара
|
| Добавлено: Пт Янв 08, 2010 6:57 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Дмитрий, полностью с тобой согласен! Я это имел в том числе ввиду под функциями маркетинга на предприятии.
_________________
phpbb |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Калипсо
Зарегистрирован: 03.01.2010
Сообщения: 3
Откуда: Самара
|
| Добавлено: Пт Янв 08, 2010 9:07 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Роман Васильев писал(а): | | Принцип классический - сначала определяем необходимые функции маркетинга, затем формируем требования к квалификации и качествам маркетолога + определяем компенсационный пакет. Затем под эти требования ищем соискателей. |
что если после найма маркетолога по всем требованиям отвечающего запросам работа данного маркетолога не принесет ни каких результатов, а будут только пустые затраты?
может быть это действиетельно
| Дмитрий Нечаевский писал(а): | | ...уже высший пилотаж подбора кадров |
 |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Дмитрий Нечаевский
Модератор
Зарегистрирован: 20.03.2006
Сообщения: 1258
|
| Добавлено: Сб Янв 09, 2010 11:18 am Заголовок сообщения: |
|
|
так не бывает, если вы наняли компетентного и мотивированного специалиста в любой сфере.
Уважаемый коллега,
может уже пора переходить к вопросам из практики?
Может предложите какой-то реальный кейс? |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Роман Васильев
Модератор
Зарегистрирован: 07.06.2005
Сообщения: 1093
Откуда: Самара
|
| Добавлено: Вс Янв 10, 2010 7:44 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Калипсо - этот диалог и реакции применим для любой профессии
Дмитрий, я думаю человек пишет на эту тему диплом, поэтому и обратился в данный раздел.
_________________
phpbb |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Дмитрий Нечаевский
Модератор
Зарегистрирован: 20.03.2006
Сообщения: 1258
|
| Добавлено: Пн Янв 11, 2010 12:32 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Роман,
никаких проблем.
Я просто подумал, что человек разминается |
|
| Вернуться к началу |
|
|
НовичЁк
Зарегистрирован: 23.01.2010
Сообщения: 2
|
| Добавлено: Вс Янв 24, 2010 10:42 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Уважаемые специалисты ,помогите советом… 
Как быть маркетологу, работавшему по данной специальности почти 3 года(были определенные успехи), но по некоторым причинам на 1,5г. выбывшему из стихии тружящихся, и снова в поисках работы на вакансию «маркетолог». Куда бы податься…на тот же уровень где и остановилась, или заново в новички…?
Спасибо . |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Дмитрий Нечаевский
Модератор
Зарегистрирован: 20.03.2006
Сообщения: 1258
|
| Добавлено: Пн Янв 25, 2010 12:16 am Заголовок сообщения: |
|
|
Уважаемый, НовичЁк.
"Успехи" надо формализовать в CV, тогда будет понятно, о чем идет речь и на что Вы можете претендовать.
Размещайте CV в теме "Работа для маркетологов". |
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
FAQ
Поиск
Пользователи
Группы
Регистрация
Профиль
Войти и проверить личные сообщения
Вход
